Mitarbeiter, die ihren 60. Geburtstag erreicht haben, machen oft einen erfolgreichen Lebensstil, indem sie eine neue Karriere beginnen. Für diese Personen ist die Pensionierung aus finanziellen Gründen nicht möglich. Wenn eine Karriereänderung die Wahl ist, sollten Sie Zeit in ein Instrument zur Beurteilung der Karriere investieren. Vier Branchen, in denen Mitarbeiter über 60 aktiv eingestellt werden, sind Gesundheitswesen, Einzelhandel und Kundendienst, Ausbildung und Beratung.
$config[code] not foundGesundheitsvorsorge
Ein Mangel an Krankenschwestern wächst bundesweit. Der Gesundheitsberuf schätzt Erfahrung. Viele Arbeitsplätze in der Gesundheitsfürsorge erfordern weniger als eine vierjährige Hochschulausbildung. Nach Angaben des US-Büros für Arbeitsstatistik bilden rund 545.000 Unternehmen die Gesundheitsbranche. 76 Prozent sind Büros von Ärzten, Zahnärzten oder anderen Heilpraktikern. Acht der 20 am schnellsten wachsenden Berufe sind im Gesundheitsbereich tätig. Obwohl Krankenhäuser nur zwei Prozent aller Gesundheitseinrichtungen ausmachen, beschäftigen sie 40 Prozent aller Arbeitnehmer. Mitarbeiter über 60 haben ein natürliches Einfühlungsvermögen in Bezug auf Personen, die eine medizinische Versorgung suchen.
Einzelhandel und Kundenservice
Einzelhändler sind nicht gegen Altersdiskriminierungsgebühren gefeit, aber sie haben auch einen kleinen Arbeitskräftepool für das Verkaufspersonal. Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass der Einzelhandel in den nächsten zehn Jahren aufgrund von Arbeitskräftemangel in den Top-10-Bereichen des Beschäftigungswachstums sein wird. Einzelhandels- und Kundendienstberufe sind Branchen, in denen der Kundenkontakt wichtig ist, und ältere Mitarbeiter werden als gut mit den Menschen wahrgenommen. Personen, die älter als 60 Jahre sind, gelten den Arbeitgebern gegenüber als loyaler und riskanter. Nach Angaben des US-amerikanischen Department of Labour ist die durchschnittliche Beschäftigungsdauer der 55- bis 64-jährigen Mitarbeiter dreieinhalb Mal höher als die der 25- bis 34-jährigen.
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Die Nachfrage nach Lehrern an amerikanischen Schulen steigt rapide an. Lehrerorganisationen prognostizieren 150.000 bis 250.000 Eröffnungen in der Grund- und Sekundarschule bis 2010, da die öffentliche Einschreibung um fast zwei Millionen ansteigt. Die Nachfrage nach Lehrern ist besonders in Staaten mit wachsender Bevölkerung wie Kalifornien, Texas und North Carolina sehr groß. Zu den Fächern, in denen Lehrer gebraucht werden, gehören Mathematik, Naturwissenschaften, Sonderpädagogik und Englisch als Zweitsprache. Seien Sie in Bezug auf Karrieren für Personen über 60 geduldig. Wenn die amerikanische Wirtschaft robust ist, wird der Mangel an Mitarbeitern für die Arbeitgeber ein Hauptanliegen sein. Wenn der Mangel an Mitarbeitern schnell behoben werden muss, werden Personen über 60 stärker nachgefragt, da die Zahl der jungen Mitarbeiter nicht groß genug ist, um die verfügbaren Ausbildungsplätze zu besetzen.
Beratung ist eine natürliche Karriere für Einzelpersonen über 60, da diese über die Jahre hinweg in ihrer jeweiligen Branche große Mengen an Informationen gesammelt haben. Zum Beispiel: Ein Generalmanager eines großen lokalen Fernsehsenders, der sich vom Fernsehsender zurückzieht, kann qualifiziert sein, bundesweit Fernsehsender zu konsultieren, wie ansprechende lokale Programme erstellt werden können (was in zusätzliche Werbeverkäufe umgesetzt wird). Ein leitender Vizepräsident eines Unternehmens, das einen anderen Karriereweg sucht, kann sich zurückziehen und kleinere Unternehmen ohne Vollzeit-Marketingdirektor mit seinem Vertriebs- und Marketingfokus konsultieren.Beratung
