Nachdem LinkedIn von Microsoft erworben wurde, hat LinkedIn weitere Funktionen implementiert, um die Benutzerbasis und alle Konten, auf denen es funktioniert, zu erhöhen. LinkedIn hat inzwischen mehr als 500 Millionen Nutzer erreicht und wächst weiter. Wenn Sie also einen Job für Ihr kleines Unternehmen auf der Website veröffentlichen, erhalten Sie einen großen Talentpool an Bewerbern, da die Anzahl ständig steigt.
Wie postest du einen Job auf LinkedIn? Es ist eigentlich sehr einfach, und das Unternehmen hat sich sehr bemüht, die Anzahl der Schritte zu beschränken, die zum Stellen eines Jobs erforderlich sind.
$config[code] not foundIm Folgenden wird Schritt für Schritt beschrieben, wie Sie einen Job auf LinkedIn in Ihrem persönlichen Profil, Ihrer Firmen- oder Gruppenseite veröffentlichen können. Hierfür ist ein LinkedIn-Konto erforderlich. Wenn Sie noch keinen haben, erstellen Sie hier einen. Nachdem Sie das Konto erstellt haben, melden Sie sich an.
So veröffentlichen Sie Jobs auf LinkedIn
Klicken Sie auf Ihrer Startseite auf die Schaltflächen Job oder Arbeit, um einen Job zu veröffentlichen. Daraufhin öffnet sich ein Fenster, in dem Sie eine weitere Schaltfläche mit der Aufschrift "Job veröffentlichen" sehen. Klick es an.
LinkedIn-Kunden, die Personalvermittler sind, werden auf eine andere Seite weitergeleitet. Alle anderen werden diese Seite nutzen, auf der Sie den Namen, die Position und den Standort Ihres Unternehmens angeben. Wenn Sie es ausgefüllt haben, klicken Sie auf Weiter.
Diese Seite enthält detailliertere Informationen über die Position sowie Ihr Unternehmen, Benachrichtigungen der Branche, wie Sie sich bewerben möchten, und den Beschäftigungstyp (Vollzeit usw.). Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Weiter.
Als Nächstes legen Sie das Budget für Ihren Beitrag fest. LinkedIn verwendet ein Pay-per-Click-Modell. Die Festlegung der Budgetgrenze ist äußerst wichtig. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Beitrag Ihr Budget nicht übersteigt. Sie zahlen nur dann, wenn die Kandidaten auf Ihren Job klicken.
LinkedIn empfiehlt den Betrag basierend auf Standort und Art des Jobs. Sie können es akzeptieren oder Ihr eigenes Budget festlegen. Klicken Sie auf Weiter, wenn Sie fertig sind.
Hier überprüfen Sie Ihre Angaben. Wenn alles korrekt ist, geben Sie die Zahlungsinformationen ein. Sie können Ihre Kreditkarte oder PayPal für die Zahlung verwenden. Klicken Sie auf Review order (Auftrag prüfen), gefolgt von einem Post-Job, und Sie sind fertig.
Sobald der Job veröffentlicht wurde, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Der Beitrag wird auf Ihrer Unternehmensseite angezeigt (sofern vorhanden), und LinkedIn wird ihn an Fachleute weitergeben, deren Fähigkeiten und Standort per E-Mail in der gesamten Community zum Job passen. Benutzer können es auch über die Suche finden.
Sie können den Job mit einigen der von LinkedIn bereitgestellten Tools verwalten. Dazu gehören Profiling-Übereinstimmungen, die an Ihre Stellenausschreibung angepasst sind, und Ihre Profil-Matches direkt erreichen. Dazu gehören auch das Nachverfolgen und Verwalten Ihrer Bewerber sowie Einblick in die Job-Viewer- und Bewerberanalytik. Einige dieser Dienste sind kostenlos, andere kostenpflichtig.
Pay-Per-Click-Modell
So wie LinkedIn es eingerichtet hat, können Sie im Laufe eines Tages nur das 1,3-fache Ihres täglichen Durchschnittsbudgets in Rechnung stellen.Beispielsweise wird ein Unternehmen, das einen Zuschlag mit einem Tagesbudget von 10 USD platziert, nicht mehr als 13 USD pro Tag berechnet, wenn der Zuschlag zusätzliche Ansichten erhält. Ein Zeitraum von 30 Tagen mit maximaler Sicht beträgt insgesamt 390 USD.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie nur dann in Rechnung gestellt werden, wenn die Kandidaten auf Ihre Stelle klicken. Sie zahlen also nur für das Erreichen potenziell interessierter Personen. Die $ 390 sollten Sie nicht davon abhalten, die LinkedIn-Plattform zu nutzen. Es stellt das maximale potenzielle Risiko in einer solchen Situation dar.
Solange der Job geöffnet ist, verwendet LinkedIn einen monatlichen Abrechnungszyklus für die Rechnung. Sie können Ihren Job jederzeit ohne Strafen schließen.
Andere Möglichkeiten, einen Job auf LinkedIn zu veröffentlichen
Wenn Sie viel rekrutieren, hat LinkedIn zwei Abonnementservices: LinkedIn Recruiter und LinkedIn Recruiter Lite. Sie bieten mehr Zugriff auf Kandidaten, mehr InMails, die Möglichkeit, Listen von Personen zu ermitteln, die Ihre Anzeigen in den letzten 90 Tagen angesehen haben, und mehr.
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