Je nach Dienstalter im staatlichen Schulsystem erhalten New Jersey-Lehrer im Ruhestand verschiedene Leistungen. Die Abteilung für Pensionen und Sozialleistungen in Trenton, die Altersvorsorgeprogramme für Lehrer verwaltet, bietet auch individuelle Beratung an, um pensionierten Lehrern oder Rentenplanern zu helfen, die für sie verfügbaren Vorteile und das Bewerbungsverfahren zu verstehen.
Lehrer- und Rentenfonds
Der Teachers 'Pension and Annuity Fund (TPAF) bietet Vollzeitbeschäftigten in Schulbezirken von New Jersey oder Mitarbeitern des Bildungsministeriums von New Jersey Altersvorsorge. Nach Angaben der staatlichen Lehrergewerkschaft, der New Jersey Education Association, sind die Angestellten nach 10 Jahren frei, und die Lehrer erhalten in der Regel nach 25 Dienstjahren oder nach Erreichen des 60. Lebensjahres Altersleistungen.
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Dieser Plan ermöglicht es Lehrern und anderen Mitarbeitern des Schulbezirks, einige ihrer Gehälter in einer Rente unterzubringen, und wird oft als "steuergesicherter Rentenplan" bezeichnet. Lehrer schließen mit ihren Distrikten Vereinbarungen ab, die ihr Gehalt reduzieren, und der Distrikt verbucht diese Gelder, die als selektive Stundung bezeichnet werden, in ein steuerlich verzögertes Sparkonto, um die zukünftigen Altersleistungen des Lehrers zu ergänzen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtInvaliditätsrente
Lehrer, die für den Erwerbsunfähigkeitsfall in den Invaliditätsrhythmus berechtigt sind, müssen in das staatliche Rentensystem mit einem Dienstalter von mindestens 10 Jahren aufgenommen werden. Sie müssen von einem Arzt oder Krankenhaus als vollständig und dauerhaft behindert zertifiziert sein. Der Staat kann verlangen, dass seine eigenen Ärzte den Patienten untersuchen, wenn die eingereichten medizinischen Dokumente als unzureichend angesehen werden. Laut der New Jersey Pensions-Website kann die Bearbeitung eines Antrags auf eine Invaliditätsrente sechs Monate oder länger dauern.
Altersvorsorge
Lehrer, die nach ihrem Eintritt in den Ruhestand mindestens 25 Jahre alt sind, haben Anspruch auf das Health Benefits-Programm der Schulmitarbeiter. Die Fortsetzung der Gesundheitsleistungen bei Eintritt in den Ruhestand hängt von der Einreichung des Antrags für die Registrierung der Pensionierung für den Ruhestand ab, der mindestens drei Monate vor dem geplanten Ruhestandstermin eingereicht werden sollte.
