Eine der wichtigsten Funktionen eines Anschreibens besteht darin, Sie einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. Im Falle einer internen Eröffnung ist diese Aufgabe erledigt, obwohl das Unternehmen Sie in der operativen Rolle kennt, die Sie aktuell besetzen. Verwenden Sie ein herkömmliches, aus drei Abschnitten bestehendes Anschreiben, um sich als idealer Kandidat für die Managementvakanz neu zu positionieren und Ihre Lebenslaufqualifikationen zu erweitern.
$config[code] not foundErster Absatz: Der Vorspeise
Übernehmen Sie die Einführung und geben Sie nicht das Offensichtliche an. Das Unternehmen weiß, wer Sie sind, und wenn Sie wissen, wer Ihren Brief lesen wird, wenden Sie sich persönlich an ihn. Recruiter wollen Begeisterung von Managern, also fangen Sie hier an. Seien Sie gespannt darauf, sich für die Stelle des Managers zu bewerben, und teilen Sie dies schnell und prägnant mit. Wenn Sie wissen, können Sie ein bestimmtes Ergebnis erzielen. Zwei oder drei Sätze reichen für den ersten Absatz.
Zweiter Absatz: Der Hauptgericht
Schreiben Sie Ihren Lebenslauf nicht neu. Das Anschreiben ist das Werkzeug, mit dem Sie Buzz erstellen können. Setzen Sie also nicht alle Highlights auf den Kopf, da sonst Ihr Buzz stirbt, wenn der Leser die Seite umblättert. Externe Bewerber gehen ausführlich auf Ihre Firma für Absatz zwei ein. Sie wissen es schon, also zeigen Sie es. Stellen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft zur Schau. Wenn Sie ein Sicherheitsteam geleitet haben, sagen Sie es. Ihre größte Herausforderung kann es sein, als Anführer angesehen zu werden. Zeigen Sie also auf diese Fähigkeiten oder fügen Sie etwas Expansives und Erweiterendes hinzu.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAbsatz 3: Dessert
Fragen Sie nach dem Interview. Schließen Sie den Verkauf. Manager erhalten Ergebnisse, zeigen Sie also, dass Ihre Einstellung zielorientiert ist. Denken Sie daran, dass das Anschreiben Marketing ist. Das Fleisch-und-Kartoffel über Sie ist in Ihrem Lebenslauf und Ihrer Personalakte. Ihr Antrieb und Ihre Begeisterung sind es nicht. Verwenden Sie das Anschreiben, um diese zu erweitern. Überschreite nicht. Ihr Anschreiben und Lebenslauf sichern das Interview, dann sichert das Interview den Job.
Überprüfen Sie das Menü
Überprüfen und überprüfen Sie Ihr Anschreiben auf Richtigkeit. Lassen Sie einen Kollegen und einen Freund für Sie Korrekturlesen. Anträge werden für Fehler, auch kleine Fehler, und sogar von Personen, die in ihrer eigenen Korrespondenz schlecht buchstabieren, abgelegt. Sie werden dafür nicht besonders berücksichtigt, weil Sie dort arbeiten. Es gibt keine Ausreden für Fehler.
