Nach dem Affordable Care Act müssen die meisten US-Bürger bis 2014 versichert sein. Ein Jahr später beginnt das Gesetz für Unternehmen mit 50 oder mehr Vollzeitbeschäftigten. Diese Unternehmen müssen ihre Vollzeitkräfte bis 2015 versichern oder mit Strafen rechnen. Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern sind bisher von den Anforderungen ausgenommen.
Es ist jedoch so, dass das Gesetz früher mindestens zwei Gruppen von Kleinunternehmern treffen wird, als sie vielleicht erwartet hätten.
$config[code] not foundKleinunternehmer brauchen eine Versicherung
Eine dieser beiden Gruppen besteht aus selbständigen Solopreneuren. Wenn sie nicht bereits versichert sind, müssen sich diese Personen bis März 2014 für einen Plan anmelden. Sie sind nicht von der Teilnahme befreit, nur weil ihre Unternehmen weniger als 50 Mitarbeiter haben. Und sie können nicht bis 2015 warten, um sich wie andere Unternehmen an einer Versicherung zu beteiligen. Dies liegt daran, dass sie unter das Einzelmandat fallen, das im nächsten Jahr in Kraft tritt, nicht das Arbeitgebermandat, das sich bis 2015 verzögert hat.
Wir wissen nicht genau, wie viele nicht versicherte Solopreneure es gibt, sagt William J. Dennis. Dennis ist ein leitender Stipendiat der National Federation of Independent Business Research Foundation, der kürzlich eine Studie über die Auswirkungen von Obamacare auf kleine Unternehmen verfasste. Er schätzt, dass es in den USA ungefähr 5,5 Millionen selbstständige Kleinunternehmer gibt.
Da sich die NFIB-Studie jedoch auf kleine Unternehmen mit zwei bis 200 Beschäftigten beschränkte, wurden keine Daten zur Anzahl der noch nicht versicherten selbständigen Unternehmer erhoben. Selbständige Unternehmer können leicht verwirrt werden, unter welchem Mandat sie sich befinden. Das ist so, weil Dennis, wie Dennis sagt, eine Versicherung entweder als kleines Unternehmen oder als Einzelperson erwerben könnte. Er sagt jedoch, es steht außer Frage, dass sie im Rahmen des neuen Affordable Care Act unter das individuelle Mandat fallen. Daher müssen sie bis zum Stichtag 2014 krankenversichert sein oder mit Strafen rechnen.
Arbeitgeber ohne Versicherung
Eine weitere Gruppe von Kleinunternehmern und Unternehmern wird bis 2014 Versicherungspolicen benötigen, sofern sie noch nicht über diese verfügen. Diese Gruppe umfasst kleine Arbeitgeber. Dennis schätzt, dass etwa 15 bis 16 Prozent der 7 Millionen dieser Arbeitgeber in den USA derzeit nicht versichert sind.
Dennis sagt, einige dieser Arbeitgeber könnten ihre Angestellten bereits versichern und haben einfach keine eigene Versicherung abgeschlossen, um Kosten zu sparen oder aus einem anderen persönlichen Grund.
Andere denken vielleicht, dass sie sich bis 2015 einfach zurückhalten und Pläne für sich und ihre Mitarbeiter kaufen können, wenn das Arbeitgebermandat beginnt.
Diese Arbeitgeber können jedoch vergessen, dass ihre Unternehmen zwar vor dem neuen Gesetz nicht vor 2015 eine Versicherung abschließen müssen, dies gilt jedoch nicht für sie persönlich.
"Sie sind effektiv Individuen", erklärt Dennis.
Die Uhr tickt
Unabhängig davon, ob Sie ein selbständiger Unternehmer oder ein Arbeitgeber sind, müssen Sie bis 2014 versichert sein, um das individuelle Mandat des günstigen Pflegegesetzes gemäß NFIB zu erfüllen. Dies ist unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen unter das 2015 in Kraft getretene Arbeitgebermandat fällt oder nicht. Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, um weitere Informationen zu den Anforderungen und der Vorgehensweise zu erhalten.
