Personalbeauftragte spielen in ihren Organisationen eine wichtige Rolle, indem sie das Arbeitsrecht überwachen und sicherstellen, dass das Unternehmen sowohl den Buchstaben als auch den Geist dieser Gesetze einhält. Die Verantwortlichen für Humanressourcen sind auch für die Besetzung offener Stellen, die Behandlung von Beschäftigungsstreitigkeiten, die Arbeit mit kurz- und langfristigen Mitarbeitern sowie die Disziplin der Arbeitnehmer verantwortlich. Dieser einzigartige Job erfordert eine Reihe besonderer Qualitäten, einschließlich exzellenter Kommunikation und zwischenmenschlicher Fähigkeiten.
$config[code] not foundStarke interpersonelle Fähigkeiten
Personalverantwortliche benötigen für ihre Aufgaben ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Ein Großteil der Arbeit besteht darin, mit einer Vielzahl von Personen in einer Vielzahl von Positionen zusammenzuarbeiten, von Bewerbern für Einsteiger bis hin zu Personalvermittlern. Personalbeauftragte müssen höflich, freundlich und in der Lage sein, mit vielen verschiedenen Persönlichkeitstypen umzugehen.
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist für die Arbeit des Personalverantwortlichen von entscheidender Bedeutung. Ein Missverständnis zwischen einem Mitarbeiter und einem Arbeitgeber kann zu schwerwiegenden Problemen für das Unternehmen führen, wenn es nicht ordnungsgemäß gehandhabt wird. Daher muss der Personalverantwortliche die Position des Unternehmens klar formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtZeitorganisationsfähigkeiten
Der Personalreferent arbeitet in der Regel alleine und hat wenig direkte Aufsicht. Um in der Position effektiv zu sein, zeigt der Einzelne starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten. Personalbeauftragte setzen auch klare Prioritäten, um alles in einem Tag erledigen zu können. Sie verfolgen unverzüglich alle offenen Posten.
Kenntnis des Arbeitsrechts
Erfolgreiche Personalbeauftragte sind in allen Bereichen des Arbeitsrechts auf dem Laufenden, da sich diese Gesetze ständig ändern. Sie sind weiterhin mit Bundesmandaten und Landesgesetzen vertraut, die möglicherweise strenger sind als diese Bundesrichtlinien.
