Nun setzt sich ein neuer und für die Millionen arbeitsloser US-Arbeiter positiverer Trend durch: ruralsourcing.
CNNMoney.com, auch als "Outsourcing des ländlichen Raums" und "Onshoring" bezeichnet, lagert Ruralsourcing die Arbeit in kleine, ländliche Städte aus, in denen die Lebenshaltungskosten niedrig sind, aber viele Menschen sind arbeitslos. Durch die Einstellung von Arbeitskräften in diesen Gebieten zahlen Unternehmen zwischen 25 und 50 Prozent weniger als bei der Einstellung von Arbeitskräften in einem städtischen Gebiet.
Onshore Technology Services ist ein ländliches Outsourcing-Unternehmen mit Standorten in Macon (Libanon) und Joplin (Missouri). Es rekrutiert Arbeiter aus Mindestlohnjobs und schult sie für IT-Jobs. In Burnsville, Minnesota, rekrutiert CrossUSA ältere IT-Mitarbeiter, die kurz vor dem Ruhestand stehen. Das Unternehmen wächst jährlich um 7 Prozent. Die Rural Sourcing Inc. mit Sitz in Atlanta verfolgt eine etwas andere Richtung: Sie eröffnet Standorte in mittelgroßen Städten in der Nähe von Colleges, die über eine gute Bevölkerung von IT-Arbeitern verfügen, aber immer noch niedrigere Lebenshaltungskosten haben als Großstädte. Das Unternehmen hat Kunden, die von kleinen Unternehmen bis zu Fortune-500-Unternehmen reichen.
Laut CNNMoney ist Ruralsourcing im Vergleich zu der 60-Milliarden-Dollar-Offshoring-Industrie immer noch klein, aber es wächst mit dem Bestreben der US-amerikanischen Unternehmen nach Lösungen, die es ihnen ermöglichen, Kosten zu sparen, ohne die damit einhergehenden Kompromisse zu unternehmen.
Wenn Sie schon einmal an ausländische Unternehmen ausgelagert wurden, wissen Sie, dass die Kosteneinsparungen aufgrund von unterschiedlichen Zeitzonen, kulturellen Problemen und Kommunikationsproblemen schnell durch Ineffizienzen aufgezehrt werden können. Dies kann die etwas höheren Kosten für Ruralsourcing lohnen.
Ein in diesem Artikel zitierter Rural-Sourcing-Kunde erklärt, dass zwar 15 Prozent mehr gezahlt werden als für ein indisches IT-Unternehmen, die Kosten jedoch immer noch die Hälfte dessen sind, was sie für die Einstellung eines Vollzeit-Entwicklers in ihrem U-Bahn-Bereich zahlen würden. Wenn ein Problem vorliegt, können sie den Mitarbeiter außerdem telefonisch anrufen und darüber sprechen.
Wenn Sie, wie viele amerikanische Unternehmer, durch den Fluss der Offshore-Jobs bestürzt sind, aber zerrissen sind, weil Sie weniger für die Einstellung aufwenden müssen, könnte Ruralsourcing eine großartige Lösung sein.
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