So schlagen Sie einen internen Kandidaten in einem Vorstellungsgespräch
Wenn Sie sich gegen einen internen Bewerber um einen Job bewerben, benötigen Sie eine Strategie, die Ihren fehlenden Insider-Vorteil kompensiert. Zeigen Sie dem Arbeitgeber während des Interviews, dass Sie sowohl das Unternehmen als auch den anderen Kandidaten verstehen und dass Sie über die Voraussetzungen verfügen, um dort erfolgreich zu sein.