Internet Magazine
Fast alle von uns haben an einem Punkt unserer Karriere mit egozentrischen Mitarbeitern oder Chefs zu tun. Menschen, die egozentrisch sind, sind nicht nur selbstsüchtig; Sie sind oft nicht in der Lage, die Welt aus der Sicht eines anderen Menschen zu sehen. Während Sie möglicherweise eine Reihe von Emotionen spüren, wenn Sie Egozentrikern begegnen, haben Sie nicht ...
Kinder sind nicht die einzigen, die sich darüber beschweren, dass Geschwister oder Klassenkameraden bevorzugt behandelt werden. Erwachsene am Arbeitsplatz werfen den gleichen Vorwurf auf, wenn der Chef einen Kollegen mit einem „Insider-Track“ oder einer Haupturlaubszeit befürwortet, die hauptsächlich für Mitarbeiter mit Kindern gilt. Das Problem wird noch schlimmer, wenn ...
Die Anregung einiger Mitarbeiter ist nahezu unmöglich. Diese Mitarbeiter treffen auf jede Ankündigung, unabhängig davon, wie spannend sie mit Negativität sind - oder bestenfalls mit einem uninteressanten „meh“. Wenn Sie einen dieser Arbeiter auf Ihrer Gehaltsliste haben, ist es wichtig, dass Sie Schritte unternehmen, um ihre Einstellung zu ändern. Wenn du ...
Vergeltungsmaßnahmen sind negatives Verhalten gegenüber einem Arbeitnehmer, der eine Diskriminierungsbeschwerde gegen den Arbeitgeber gemeldet hat oder daran beteiligt war. Nach Angaben der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission können Vergeltungsmaßnahmen viele Formen annehmen, darunter Herabstufung, Beendigung und Belästigung. Bundes- und Landesgesetze verbieten ...
Beauftragte für Hypothekendarlehen, auch Hypothekenmakler genannt, helfen Menschen beim Kauf eines Hauses oder Gewerbeimmobilien. Beauftragte für Hypothekendarlehen finden potenzielle Kunden und helfen ihnen, Darlehen zu beantragen. Sobald ein Kreditsachbearbeiter einen Kunden gefunden hat, sammelt er die erforderlichen persönlichen und finanziellen Informationen, die ihm helfen, einen Kredit zu finden, den er ...
Es gibt eine Reihe von Gründen, die Arbeitnehmer fürchten, gefeuert zu werden, von mangelndem Vertrauen in ihre Leistungen bis hin zu Unsicherheit über Entlassungen und Personalabbau. Wenn Sie mit der Angst, gefeuert zu werden, arbeiten, kann Ihre Arbeit stressiger werden und Ihre Fähigkeit, die Erwartungen zu erfüllen, eingeschränkt werden. Sie können mit der Angst umgehen, gefeuert zu werden ...
Wenn Sie sich an einem Scheideweg befinden, wenn Sie einen geliebten Menschen trauern und Ihre Arbeit erledigen müssen, gibt es keine einfache Möglichkeit, mit beiden gleichzeitig umzugehen. Es gibt jedoch einige Strategien, die dazu beitragen, das Ganze ein bisschen überschaubarer zu gestalten.
Obwohl viele Mitarbeiter den Gedanken an eine jährliche Stellenbewertung fürchten, liefert die Überprüfung wertvolle Rückmeldungen zu positiven und negativen Aspekten Ihrer Leistung. Abgeschlossene Auswertungen sind häufig erforderlich, bevor die Personalabteilung oder die Personalabrechnung eine Gehaltserhöhung durchführen kann. Wenn Ihre Bewertung überfällig ist, könnte dies ...
Viele Hindernisse können der Landung eines Jobs im Wege stehen - der Chef unter ihnen, der nicht über die erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen verfügt. Wenn Sie alle Anforderungen erfüllen und das Interview auf den Punkt bringen, ist das letzte, was Sie brauchen, eine schlechte Referenz eines ehemaligen Arbeitgebers. Es ist immer am besten zu wissen, was die Leute über dich sagen, bevor ...
Sie haben guten Grund, sich Sorgen um einen ehemaligen schlechten Chef oder einen negativen Arbeitgeber zu machen. Während Sie denken, der Austritt aus einem Unternehmen hat Ihre Beziehung beendet, ist dies möglicherweise weit von der Wahrheit entfernt. Wenn Sie eine Arbeit suchen, werden Sie feststellen, dass Ihr früherer Arbeitgeber etwas zu Ihrer Arbeit zu sagen hat, und es stellt möglicherweise nicht ...
Wenn Sie in unmittelbarer Nähe zu anderen arbeiten, hören und sehen sie Dinge, die Sie vielleicht lieber nicht hätten. Aber das Schnüffeln wie absichtliches Abhören von Gesprächen ist unhöflich. Wenn Ihre Kollegen in Ihr berufliches oder privates Leben schnüffeln, ergreifen Sie Maßnahmen, um das schlechte Verhalten zu stoppen.
Unhöflichkeit in einem Geschäftstreffen kann die Besprechung stören, die Moral der Angestellten beeinträchtigen oder noch schlimmer. Daher ist es wichtig zu wissen, wie mit Unhöflichkeit in einem professionellen Umfeld umzugehen ist, damit Ihr Unternehmen, Ihr Team oder Ihre Beziehungen zu Ihren Kunden nicht geschädigt werden.
Wenn Sie jemals Opfer eines Stalkers waren, wissen Sie, wie beängstigend und unbehaglich Sie sich fühlen können. Das US-Justizministerium gab 2012 an, dass allein in einem Jahr 3,3 Millionen Personen ab 18 Jahren Opfer eines Stalkers waren. Stalking kann über das Internet auf Social-Media-Websites oder durch ...
Der Umgang mit Stereotypen am Arbeitsplatz muss Aufklärung und Interaktion mit allen Mitarbeitern sowie eine klare Anweisung zum respektvollen Umgang mit anderen umfassen.
Um sich mit Mitarbeitern zu beschäftigen, die über Ihren Kopf gehen, reservieren Sie sich Urteile, schulen Sie Ihre Mitarbeiter und den jeweiligen Mitarbeiter und erwägen Sie andere Optionen.
Organisationen nutzen die Leistungsbewertung als Instrument zur Bewertung der Arbeit ihrer Mitarbeiter. Unternehmen wenden verschiedene Methoden zur Leistungsbeurteilung an, die unterschiedlich viel Input von Führungskräften und Mitarbeitern erfordern. Aber im neuen Jahrtausend geben einige Organisationen Leistungsbeurteilungen auf.
Die Spezialisierung von Jobs hat ihre Vorteile, wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich verbessern, aber eine horizontale Arbeitshistorie kann auch zu Ihrem Vorteil arbeiten. Wenn Sie in einem oder mehreren Berufen verschiedene Arten von Arbeit geleistet haben, sollten Sie Ihre abwechslungsreiche Erfahrung für Sie arbeiten lassen, anstatt sich gegen Sie zu stellen, indem Sie Ihre Anpassungsfähigkeit betonen.
Wenn eine höfliche Konfrontation das rassistische Verhalten eines Kollegen nicht aufhält, ist es an der Zeit, Beweise zu sammeln und sich auf die Meldung des Angestellten vorzubereiten.
Ein manipulativer Mitarbeiter im Büro ist ein Meister der Täuschung. Er ist ein Experte darin, durch hinterlistige Taktiken zu bekommen, was er will. In einem 2009 in der Modesto Bee veröffentlichten Artikel schrieb der syndizierte Kolumnist Mildred L. Culp, dass ein manipulativer Mitarbeiter eine sofortige Bedrohung für Ihre Arbeit und Ihre emotionale Gesundheit darstellen kann. ...
Es ist ein berufliches Dilemma: Ihre Mitarbeiterin ist der Beste ihrer Kollegen, sie wird von den Kunden geliebt und ist in jeder Hinsicht ein Traum für die Manager - sie zeigt sich nie pünktlich zur Arbeit. Während es leicht ist, diesen einen kleinen Fehler zu übersehen, könnten andere Angestellte die Sonderbehandlung als eine Form der Günstlingswirtschaft ansehen ...
Das moralische Dilemma am Arbeitsplatz ist Ihr Moment der Wahrheit. Die Entscheidung, die Sie treffen, wenn Sie herausfinden, dass einer Ihrer engsten Mitarbeiter zum Beispiel aus dem Unternehmen stiehlt, definiert die moralische Grundlage, auf der Sie sich für den Rest Ihrer Karriere befinden. Was bei einem Problem in einer moralischen Grauzone zu tun ist, ist problematisch, ...
Bei vielen Arbeitsplätzen müssen die Arbeiter einen begehbaren Gefrierschrank verwenden, von denen sich die meisten in der Lebensmittelbranche befinden, in der sich ein Lagerhaus befindet. Diese Gefriergeräte werden auf durchschnittlich -20 Grad Celsius gekühlt, was -4 Grad Celsius beträgt.
Die Mitglieder des Krankenhausvorstandes regeln die Einrichtung. Ihre Arbeit ermöglicht es Ärzten, Krankenschwestern und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe, sich auf die Versorgung der Patienten auf höchstem Niveau zu konzentrieren. Ein Krankenhausvorstand trifft viele wichtige Entscheidungen in Bezug auf Krankenhauspolitik, Budgets und Versorgungsqualität.
Unabhängig davon, was die Anfrage zur Folge haben könnte oder aus welchen Gründen Sie die Ablehnung abgelehnt haben, bestimmt die Art und Weise, wie Sie die Anfrage ablehnen, die möglichen Auswirkungen.
Wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen, können Sie eine rechtzeitige E-Mail senden, wenn Sie nicht persönlich sprechen oder über das Telefon telefonieren möchten.
Lieferketten beziehen sich auf alle Schritte, die erforderlich sind, um Produkte vom Standort eines Lieferanten auf die Hand eines Kunden zu bringen. Supply Chain Manager sind für jeden Aspekt der Produktions-, Einkaufs-, Transport-, Distributions-, Engineering- und Finanzprognoseaktivitäten ihres Unternehmens verantwortlich. Sie implementieren neue Richtlinien oder ...
Geschäftsbeziehungen, ähnlich wie persönliche Beziehungen, sind schwierig herzustellen und sind zeitaufwändig. Kulturelle Unterschiede, sprachliche Diskrepanzen und Diskrepanzen in der nonverbalen Kommunikation können Barrieren zwischen den Menschen schaffen, anstatt sie zusammenzubringen. Diese Inkompatibilitäten können durch folgende ...
Ein Computervertriebsmitarbeiter arbeitet für einen Hersteller, Großhändler oder Einzelhändler und präsentiert Computer, Software und Zubehör potenziellen Käufern. Die Rolle variiert je nach Unternehmen etwas, aber der Vertriebsmitarbeiter muss die Ausrüstung und die Produkte verstehen, sich die Sorgen der Kunden anhören, überzeugend verkaufen und in der Nähe sein. Zahlen ...
Effektive Meetings schaffen einen echten Mehrwert für die Unternehmen. Sie produzieren Ideen, geben Orientierung, stärken Bindungen und erneuern die Kraft. Gleichzeitig können Unternehmen keine endlosen Ressourcen einsetzen. Der Schlüssel ist dafür zu sorgen, dass wichtige Personen eingeladen werden - zur richtigen Zeit und im geeigneten Raum. Direkte Interaktionen zu einem ...
Umgang mit Insubordination rechtzeitig und effektiv, da negatives Verhalten eines Mitarbeiters allen Beteiligten schadet.
Beschreiben Sie kurzfristige Ziele als Ziele, die in relativ kurzer Zeit von einem Tag bis unter 12 Monaten erreicht werden können. Der Unterschied zwischen kurz- und langfristigen Zielen ist die erforderliche Zeit und die Anzahl der Schritte, die erforderlich sind, um diese Ziele zu erreichen. Ein Beispiel ist das Sparen für einen Urlaub im Vergleich zum Ruhestand.
Business-System-Analysten und Qualitätssicherungs-Analysten sind Kollegen in der Informationstechnologie. Diese Experten arbeiten zusammen, um die Leistung von Geschäftsprozessen zu verbessern, indem sie Geschäftsbenutzern effizientere Technologien zur Verfügung stellen. Der Business-System-Analyst beginnt mit der Ermittlung der Bedürfnisse von Geschäftsanwendern ...
Manchmal befürworten Arbeitgeber nicht immer die qualifiziertesten oder verdienstvollsten Kandidaten. Wenn ein anderer Mitarbeiter die Beförderung erhält, nach der Sie sich sehnen oder auf die er sich verlassen kann, werden Sie höchstwahrscheinlich eine Flut von Emotionen wie Eifersucht, Ärger oder Groll erleben.
Wenn Sie Bedenken haben, ein Stellenangebot anzunehmen, legen Sie Ihre Angst beiseite und schreiben Sie ein Benachrichtigungsschreiben, um es abzulehnen. Sie mögen sich jetzt ein bisschen peinlich fühlen, aber im Gegensatz zu der Möglichkeit, den Job in ein oder zwei Wochen zu kündigen, wenn die Situation noch mehr würde ...
Unter Coaching versteht man das Bestreben eines Managers, die Fähigkeiten und das Wissen eines Mitarbeiters zu entwickeln, damit er die Anforderungen eines bestimmten Jobs erfüllen kann. Im Gegensatz dazu ist Mentoring ein breiterer Prozess, bei dem ein Leiter einem Mitarbeiter hilft, das persönliche und berufliche Leben zu vereinbaren und gleichzeitig eine Karriere aufzubauen. Deine Sicht auf diese Rollen ist unterschiedlich ...
Interoffice-Streitigkeiten sind in fast jeder Arbeitsumgebung enthalten. Trotz der Bemühungen, einen glücklichen, gesunden Arbeitsplatz zu fördern, werden nicht immer alle miteinander auskommen oder sich mögen, und Meinungsverschiedenheiten sind manchmal unvermeidlich. Arbeitsplatzkonflikte müssen nicht das Beste von Ihnen oder Ihren Mitarbeitern sein. Indem ...
Bundesbeamte müssen gut ausgebildet sein, um die Anforderungen der Untersuchung und Durchsetzung von Bundesgesetzen und nationalen Sicherheitsfragen zu erfüllen. Terrorismus, organisierte Kriminalität und Cyberdelikte sind nur einige der Fälle, die von Spezialagenten bearbeitet werden. Alle FBI-Spezialagenten müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss haben. Agenten ...
